INVERSIONES GFL S.A., conformada por el Hotel Carretero y Hotel Termales del Ruiz, dedicada a la prestación de servicios de alojamiento, eventos, restaurante, alimentos y bebidas, pasadías y actividades de naturaleza de conservación, está comprometida con el mejoramiento continuo de sus procesos, la satisfacción de sus clientes, la protección de la seguridad y salud de los trabajadores y el desarrollo sostenible de sus operaciones.

La organización promueve y gestiona el cumplimiento de los requisitos legales y demás obligaciones aplicables, la identificación de los peligros, evaluación y valoración de los riesgos y con los respectivos controles, la prevención de lesiones y enfermedades laborales, la protección del medio ambiente, el uso responsable de los recursos naturales y el fortalecimiento de prácticas de turismo sostenible, regenerativo y responsable.

Así mismo, fomenta una cultura de servicio, autocuidado, consulta, participación y compromiso entre trabajadores, contratistas, proveedores y demás partes interesadas, promoviendo la protección del patrimonio natural y cultural, la prevención de la explotación sexual comercial de niños, niñas y adolescentes (ESCNNA), la trata de personas, el rechazo al tráfico ilícito de flora y fauna y el respeto por las comunidades y los destinos turísticos.

INVERSIONES GFL S.A. impulsa acciones orientadas a la investigación, conservación y restauración ambiental, así como estrategias de eficiencia energética, ahorro y uso eficiente del agua, gestión integral de residuos y reducción de impactos ambientales, contribuyendo a la sostenibilidad y conservación de los ecosistemas del bosque alto andino, donde desarrolla sus actividades.

La alta dirección garantiza la consulta y participación de los trabajadores y sus representantes, así como la disponibilidad de los recursos humanos, técnicos, tecnológicos y financieros necesarios para el cumplimiento de esta política y el logro de los objetivos del Sistema de Gestión Integral, enfocados en la calidad, la seguridad y salud en el trabajo y el desarrollo sostenible de la organización.

Política aprobada por la Alta Dirección.
Fecha de aprobación: 19 de mayo de 2026.